Міжнародне рекрутингове агентство

Допомагаємо компаніям закривати вакансії за допомогою хедхантингу

Я ХОЧУ НАЙНЯТИ НАЙКРАЩИХ КАНДИДАТІВ

З ким ми працюємо і що робимо

наші клієнтИ

Компанії, які шукають кандидатів

в яких регіонах ми працюємо?

Наша основна експертиза — підбір персоналу в Україні, але ми також проводимо пошуки в Європі, США, Азії та СНД

Вакансії, з якими ми працюємо

CIO, CTO, Delivery Manager, Software Engineering Manager

НАЙНЯТИ

Frontend Developers (JavaScript, Angular, React, Vue)

НАЙНЯТИ

Manager, Project Manager, Team Lead

НАЙНЯТИ

Head of Digital Marketing, SEO Manager, PPC Manager, Marketing Analyst

НАЙНЯТИ

Backend Developers (Java, .Net, NodeJS, Ruby, Python, Go, Perl, С++, PHP etc)

НАЙНЯТИ

CFO, Financial Controller, Chief Accountant, Auditor

НАЙНЯТИ

більше вакансій >

men with laptop

Повідомлення від засновника

Привіт! Я Вадим Лобарєв, засновник рекрутингового агентства MindHunt.

Я почав займатися ІТ-рекрутингом ще в 2005 році, і мій перший пошук був Старший розробник C#, і вимоги полягали в 2+ роках досвіду роботи з C # або 5+ років досвіду роботи з C++. Я працював лише 1 місяць у рекрутингу і майже нічого не знав про рекрутинг.

Першим моїм кроком було купити і прочитати книгу «Visual C++ для чайників». Чому? Тому що я хотів краще зрозуміти вакансії, які мені потрібно закривати, і людей, які виконують цю роботу, щоб якомога більше спілкуватися з ними однією мовою.

Безумовно, це не зробило з мене програміста... але це дозволило мені краще зрозуміти, що роблять розробники програмного забезпечення. Я розвивав свої навички по закриттю вакансій , тому що було важко знайти підходящих кандидатів, зацікавити їх вакансією та відібрати найкращих. Тож мені довелося вивчати різні стратегії та тактики підбору персоналу. Я читав книги і проходив тренінги, а потім перевіряв на практиці, що працює, а що ні.

Мої результати рекрутингу покращилися, і нарешті я відкрив остаточну систему підбору персоналу, яка працювала досить добре і завжди давала чудові результати, коли я використовував її.

Потім я заснував рекрутингове агентство MindHunt і почав наймати рекрутерів до команди. Я навчив їх цій системі, щоб вони також могли знаходити чудових кандидатів і закривати вакансії. Використовуючи цю систему, ми можемо закрити різні вакансії для наших клієнтів з США, Європи, Австралії та України від початкового рівня до топ менеджерів, включаючи вакансії в сфері розробки програмного забезпечення, фінансів, юриспруденції, продажів та маркетингу.

наша команда >

man in front of monitor

Recruitment Services

Are you spending countless hours sifting through resumes and interviewing less-than-ideal candidates for your critical software development and finance roles in the EMEA region? You're not alone.

LEARN MORE > 

rent a recruiter

Rent a Recruiter

Tired of the endless search for top talent? Burning precious time and budget sifting through resumes? Say goodbye to the recruitment struggle with our revolutionary "Rent a Recruiter" offer!

Про систему підбору персоналу MindHunt

Для того, щоб закрити Ваші вакансії найкращими кандидатами, доступними на ринку, ми використовуємо наступний процес

icon target

Визначення цільового кандидата

01 крок

На основі кількох запитань з'ясуємо інформацію стосовно вакансії. Як результат, після цієї короткої сесії ми отримаємо чітке бачення відкритої вакансії, вимог, обов'язків, компенсаційного пакету та інших складових

icon search

карта пошуку

02 крок

На цьому етапі ми визначаємо галузі та компанії, де будемо шукати кандидатів для вас. Це допоможе зосередити фокус на цільових кандидатах і якнайшвидше їх знайти

icon magnet

магніт для цільових кандидатів

03 крок

На основі інформації, яку отримали, ми створимо опис вакансії, який виконує дві функції: описує вашу відкриту вакансію та продає її потенційним кандидатам.

icon identification

просунута система для ідентифікації талантів

04 крок

На цьому етапі ми маємо всю необхідну інформацію для початку пошуку кандидатів. Ми знаходимо потрібних кандидатів, доступних на ринку, та презентуємо ваші вакансії

icon interview

Комплексна система відбору

05 крок

Згідно вимог до вакансії, ми використовуємо нашу перевірену систему для відбору кандидатів, включаючи скринінги та особисті співбесіди, щоб виявити навички, мотивацію та надійність кандидатів. В результаті ви отримуєте найкращих кандидатів, які доступні на ринку, і не витрачаєте свій час на непідходящих

icon job offer

Генератор прийнятих пропозицій по роботі

06 крок

Після того, як ви та кандидат проявите взаємний інтерес і готові до наступного кроку, ми допоможемо вам сформувати пропозицію про роботу, яка задовольнить як ваш бюджет, так і очікування кандидата

icon prevention

Система запобігання зустрічним пропозиціям

07 крок

Тепер ви можете подумати, що коли пропозиція про роботу буде прийнята, то вакансія закрита... Не зовсім. Тому що нинішній роботодавець зробить спроби утримати людину. Але тут ми використовуємо нашу спеціальну «систему запобігання зустрічним пропозиціям» і порадимо Вашому кандидату, як побудувати розмову про звільнення з чинним менеджером  і як реагувати, якщо він буде намагається утримати вашого кандидата

Хочете, щоб ми допомогли вам знайти найкращих кандидатів для вашої компанії?

Забронюйте безкоштовний 30-хвилинний дзвінок

Як скоро ми зможемо закрити вашу вакансію?

1-14 днів

2-14 днів

2-4 тижні

Пошук, співбесіда та рекомендація Клієнту перших кандидатів

icon arrow

Клієнт проводить співбесіди з кандидатами і приймає рішення

icon arrow 2

Період від прийняття кандидатом пропозиції про роботу до виходу  

Термінові вакансії?

Дозвольте нам допомогти вам вчасно знайти найкращих кандидатів для вас

ТАК, Я ХОЧУ НАЙНЯТИ НАЙКРАЩИХ КАНДИДАТІВ
join the team

Ціни

Плата за підбір персоналу є гнучкою і залежить від різних факторів, але наша мета - перевершити очікування клієнтів і передати результати. Будь ласка, зв'яжіться з нами, щоб отримати пропозиції на ваші вакансії.

ОТРИМАТИ інформацію

Шукаєте нову роботу?

У нас є цікаві вакансії в таких сферах, як розробка та тестування програмного забезпечення, UI/UX дизайн, бізнес та системний аналіз, управління проєктами, фінанси, продажі та маркетинг, юриспруденція.

переглянути вакансії
cards with people